Bewusstsein verbreiten, Veränderungen anstoßen: Interview mit dem Queer-Aktivisten Duke Duong

THE RICE SOCIETY Was oder wer hat Sie dazu inspiriert, Ihren Kanal zu starten?

DUKE DUONG Ich wollte anderen Transgendern Hoffnung und Mut machen und sie auf ihrem Weg unterstützen. Daraus entwickelte sich etwas noch Größeres. Ich wurde immer mehr zur Aktivistin und kämpfe heute für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Ich bin nicht nur in den sozialen Medien präsent, sondern halte auch auf Veranstaltungen Vorträge oder halte Workshops mit Unternehmen zu queeren Themen.

TRS: Welchen Herausforderungen mussten Sie sich als queere Person stellen, als Sie Beiträge zu Themen von Transgender-Personen veröffentlicht haben, und wie haben Sie diese bewältigt?

DD: Je mehr Leute man erreicht, desto mehr Hass erntet man. Ich habe angefangen, meine Kommentare einzuschränken. Nicht, weil ich zensieren will, sondern weil ich auf meine psychische Gesundheit achte. Ich versuche, Hasskommentare nicht zu lesen, ihnen mit Humor und Liebe zu begegnen und mir diese Kommentare nicht zu Herzen zu nehmen. Ich glaube, Menschen, die mit queeren Themen nicht klarkommen, haben oft größere Probleme mit sich selbst, die sie kompensieren.

TRS: Gibt es bestimmte Missverständnisse oder Stereotypen über Transgender-Personen, die Sie mit Ihren Inhalten ansprechen möchten?

CR : Natürlich! Es gibt viele Stereotypen und Missverständnisse gegenüber Transgender-Personen. Zum Beispiel, dass Transgender-Sein eine bewusste Entscheidung ist. Aber das stimmt nicht. Niemand entscheidet sich über Nacht, trans zu sein. Warum sollte sich jemand freiwillig auf die schwierige Reise der Selbstfindung als Transgender-Person begeben? Um diese Missverständnisse über Transgender-Personen zu überwinden, müssen wir aufklären und unsere Geschichten erzählen. Und genau das tue ich.

TRS: Was sind Ihre Hoffnungen für die zukünftige Repräsentation und Wahrnehmung von Transsexuellen?

DD: Ich hoffe, Transgender werden als normal angesehen und müssen nicht mehr gehasst werden. Transgender sind in vielen Ländern in Gefahr. Nicht nur in den Ländern, an die du denkst, sondern auch in den USA oder in Deutschland. Rechte Medien und Politiker verbreiten Lügen über Transgender. Sie versuchen, sich einen Feind zu suchen und Angst zu schüren, damit die Menschen leichter kontrolliert und manipuliert werden können. Ich hoffe, wir erleben in Zukunft bessere Zeiten und die Gesellschaft wird respektvoller und bereit sein, zu lernen und über ihre eigenen Privilegien nachzudenken.

TRS Können Sie uns etwas über Ihren persönlichen Weg zur Geschlechtsumwandlung erzählen? Welche prägenden Momente oder Erlebnisse haben Ihren Weg geprägt?

DD Meine Transition war lang und hart. Transitionen beginnen meist innerlich. Man merkt, dass etwas anders ist und fühlt sich nicht wohl. Das kostet viel Zeit und Energie. Die erste Reaktion ist, sich zu verteidigen. Man versucht alles, um dem Geschlecht zu entsprechen, das einem bei der Geburt zugewiesen wurde, weil man „einfach nur normal sein will“. Irgendwann merkt man, dass das nicht die Lösung ist. Nach vielen Gedanken und Kämpfen mit sich selbst denkt man über die körperliche und soziale Transition nach. Dann beginnt man mit der Hormontherapie und bittet alle, einen mit dem neuen Namen anzusprechen und andere Pronomen zu verwenden. Jeder Transgender hat seine eigene Transition und sie ist immer anders. Ich habe mich für eine Brust-OP und die Entfernung meiner Gebärmutter entschieden. Jetzt kann ich voller Überzeugung sagen: Die Möglichkeit zur Transition hat mir das Leben gerettet.

TRS: Welche Hindernisse oder Herausforderungen mussten Sie auf Ihrem Weg überwinden?

DD: Natürlich die langen bürokratischen und chaotischen Prozesse. Es ist acht Jahre her, als ich mit meiner Therapie begann. Eine Therapie ist in Deutschland für den rechtlichen Übergang notwendig. Ich musste alle Informationen selbst zusammentragen. Es gab nur ein paar Portale, aber das ist in jedem Bundesland anders. Außerdem sind die Prozesse extrem langwierig, also brauchte ich Geduld. Ich glaube, das war das Schwierigste, weil ich so schnell wie möglich wieder ich selbst sein wollte.

TRS: Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Unisex-Kleidung bei der Förderung von Inklusivität und der Bestätigung der Geschlechtervielfalt?

DD: Ich denke, es spielt eine große Rolle für mehr Inklusion! Früher habe ich nie hinterfragt, warum es Kleidung für Frauen und Männer gibt. Heute finde ich aber, dass Kleidung kein Geschlecht haben sollte. Jeder sollte tragen, was ihm gefällt und worin er sich wohlfühlt. Wenn ein Mann ein Kleid tragen möchte, soll er es tun. Wenn einer Frau die Jeans in der Herrenabteilung besser gefällt, weil sie tiefere Taschen hat, dann ist das so. Darüber hinaus gibt es immer noch Menschen, die sich in dieser Geschlechterbinarität nicht wiederfinden. Ich glaube, daran kommen wir nicht vorbei. Wenn wir wirklich inklusiv sein wollen, sollten Kleidung und Schuhe kein Geschlecht haben.

TRS: Haben Sie hinsichtlich Mode und Kleiderwahl eine besondere Vorliebe für bestimmte Stile?

DD: Ich würde sagen, ich habe einen eleganten und schlichten Stil. Ich trage gerne dunklere Farben wie Schwarz oder Marineblau, kombiniert mit weißen Schuhen oder einem Hemd in leuchtendem Blau. Oversize-T-Shirts gehören zu den häufigsten Kleidungsstücken in meinem Kleiderschrank. Im Winter liebe ich auch übergroße Hoodies.

TRS: Wie beurteilen Sie das Engagement von Marken in der Queer-Szene? Glauben Sie, dass ihre Unterstützung der Community eher hilft oder schadet?

DD : Das kommt darauf an. Es gibt einige Marken, die es richtig machen. Sie stellen sich queeren Herausforderungen, unterstützen gemeinnützige Organisationen und versuchen wirklich, etwas zu bewirken. Es gibt aber auch Marken, die den Pride Month als Marketingmöglichkeit nutzen, um Produkte zu verkaufen und ihr Image zu verbessern.

Dennoch spielen sie eine sehr wichtige Rolle im Kampf gegen Queerfeindlichkeit. Die Queer-Community braucht die finanzielle Unterstützung und die Reichweite der Marken.

Es ist wichtig, zusammenzuarbeiten, statt gegeneinander zu arbeiten. Gemeinsam können wir mehr bewirken.

TRS: Wenn Sie Marken einen Rat zur Unterstützung der Queer-Community geben könnten, wie würde dieser lauten? Welche Schritte oder Maßnahmen können Marken Ihrer Meinung nach ergreifen, um die Queer-Community sinnvoll zu unterstützen und zu fördern?

DD: Ich denke, das Wichtigste ist, zuerst die eigenen Mitarbeiter zu schulen. Unternehmen können hier mit queeren Menschen zusammenarbeiten und sie zum Beispiel für Workshops buchen. Viele bieten das an. Wer mehr tun möchte, sollte sich eine Strategie überlegen und mit queeren Menschen sprechen. Binden Sie diese Menschen ein. Hören Sie ihnen zu. Lernen Sie von ihnen.

Und ganz wichtig: Bleiben Sie authentisch. Gerade wenn Sie noch am Anfang stehen, sollten Sie das auch so kommunizieren. Es nützt niemandem, wenn sich Unternehmen als queer-freundlich bezeichnen, es aber gar nicht sind.

Sichere Räume müssen aktiv geschaffen und gepflegt werden. Das ist Arbeit und passiert nicht von alleine. Wenn Unternehmen ernsthaft darüber nachdenken und entsprechende Maßnahmen ergreifen, können sie eine wichtige Unterstützung für queere Menschen werden. Einige Unternehmen machen es bereits richtig. Ich hoffe, dass weitere Unternehmen diesem Beispiel folgen werden, denn queere Menschen brauchen diese Unterstützung.